Más mujeres al volante: Scania lanza la tercera edición de programa para formar conductoras de camiones en Perú
- El Programa Conductoras reafirma el compromiso de la marca con la igualdad de género en el transporte
Lima, marzo de 2025. – En el marco del Día Internacional de la Mujer, Scania Perú anuncia el lanzamiento de la tercera edición de su Programa Conductoras, una beca integral de capacitación en conducción de vehículos Scania, que busca impulsar la inclusión femenina en la industria del transporte. A diferencia de ediciones anteriores, este año la capacitación estará enfocada en camiones de carga pesada, un segmento en el que la presencia de mujeres sigue siendo baja.
Desde su primera edición, el programa ha capacitado a más de 150 mujeres en Argentina, Chile, México y Perú, de las cuales 24 han sido certificadas en el país. Este año, Scania busca seguir reduciendo la brecha de género en el sector y ampliar las oportunidades laborales para las conductoras.
“El Programa Conductoras refleja nuestro compromiso con la equidad de género y la profesionalización del sector. Sabemos que la industria del transporte necesita impulsar la revalorización del oficio de la conducción, especialmente en el género femenino; así como romper paradigmas respecto a la inclusión de las mujeres dentro de este, queremos brindarles la oportunidad de demostrar sus capacidades en la conducción de vehículos pesados”, afirmó Eronildo Barros, CEO de Scania Perú.
Un impulso para la empleabilidad y para el sector transporte
La nueva edición del programa fortalecerá su malla curricular, incorporando nuevas charlas sobre empleabilidad, finanzas personales, manejo defensivo y sustentabilidad en el transporte. Además, se trabajará en un dossier con recomendaciones para facilitar la inserción laboral de las egresadas, acercándolas a clientes de Scania que buscan conductoras especializadas.
Las sesiones teóricas y prácticas se llevarán a cabo entre junio y julio de 2025 en la sede de Scania en Huachipa, Lima. La capacitación será gratuita y contará con el respaldo de instructores altamente calificados.
“Queremos que más mujeres vean en el transporte una opción real de desarrollo profesional. Scania no solo les brindará la formación técnica, sino que también promoveremos oportunidades de empleo a través de nuestra red de clientes”, señaló Sandra Huerta, CMO Scania Commercial Operations Perú y Colombia.
Según datos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones de Perú, actualmente solo 1,479 mujeres cuentan con licencias para manejar vehículos de gran tonelaje. Iniciativas como el Programa Conductoras buscan revertir esta subrepresentación, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en igualdad de género (ODS 5), educación de calidad (ODS 4) y trabajo decente (ODS 8).
Convocatoria y requisitos
Las postulaciones estarán abiertas para mujeres mayores de 18 años con secundaria completa y que cuenten con licencia de conducir AIII-B o AIII-C con más de dos años de vigencia y experiencia comprobada en vehículos de carga pesada. Además, deberán cumplir con los requisitos de antecedentes limpios y no tener multas de tránsito.
“Con esta nueva edición, Scania reafirma su apuesta por un transporte más inclusivo, diverso y profesionalizado. Las interesadas podrán postular en los próximos meses a través de los canales oficiales de Scania Perú” apuntó Huerta.
Acerca de Scania:Scania es proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2023, entregamos 91.652 camiones, 5.075 buses, así como 13.871 motores industriales y marinos. Las ventas netas ascendieron a más de 204.000 millones de coronas suecas, de las cuales más del 20% estaban relacionadas con servicios. Fundada en 1891, Scania opera en más de 100 países y cuenta con 57.000 colaboradores. La producción tiene lugar en Europa y América Latina, con centros regionales de producción en África, Asia y Eurasia. Scania forma parte del GRUPO TRATON. Scania está presente en Perú desde 1951 y a la fecha cuenta con más de 420 colaboradores trabajando en nueve sucursales
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